00后吐槽加班被开除-=-00后吐槽加班被开除的人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于00后吐槽加班被开除的问题，于是小编就整理了4个相关介绍00后吐槽加班被开除的解答，让我们一起看看吧。

如何写加班申请书面报告？

给一个标准的《加班申请报告》案例写法：

某某商业运营管理有限公司

关于员工加班费的申请

尊敬的公司领导：

因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。 建议生效时间：2013年12月1日开始实行。

附则：

加班费计算方式如下：

1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；

2、周末值班即按正常工作日计算工资；

3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

特此申请，请予批准

某某商业运营管理有限公司 2013年12月6日

这是一个比较常规的《加班申请报告》写法，你怎么看？

写加班申请报告其实和写请假条是一样的。

1、致所属单位主管领导。

2、需要加班的原因。

3、计划如何去完成。

4、需要加班的人员和所需要的资源。

5、加班所产生出来的相关费用。

6、结尾的此致敬礼以及申请人签名、年月日。

其实，写这一类的东西基本模式都是如此，一般都讲究简洁明了，能让领导知道你要干什么，为什么要干、完成需要多少成本。

触类旁通，希望可以帮到你。

至少要写加班原因，加班的时间段，加班的人员姓名，填写后必须直属上司批准，不要事后再补签，到时候即使批准了，上司的心理也不会舒服。

如果是工作不忙，最好不要写加班申请，否则只会招来上司的不满，当然特殊情况另当别论。

现在00后进入职场都不愿意加班义务加班怎么办？

1. 了解原因：首先需要了解员工不加班的原因，可能是因为工作量过大、工作安排不合理、个人原因等。了解原因后，可以针对性地采取措施。

2. 沟通交流：与员工进行沟通交流，了解他们的想法和意见，寻找解决问题的方法。可以通过调整工作安排、提供必要的培训和支持等方式来鼓励员工加班。

3. 给予奖励：对于加班较多的员工，可以给予适当的奖励，如加薪、调整职务、提供福利等，以激励员工的工作积极性。

4. 考虑调整工作制度：如果员工不加班的情况比较普遍，可以考虑调整工作制度，如缩短工作时间、调整工作强度等，以减轻员工的工作压力，提高工作效率。

5. 采取必要的纪律措施：如果员工不加班的情况严重影响了工作进度和工作质量，可以采取必要的纪律措施，如警告、罚款等，以确保员工遵守工作规定。

需要注意的是，处理员工不加班的问题需要综合考虑各种因素，采取合适的措施，既要保证工作效率和质量，也要关注员工的工作和生活平衡。

数据显示进九成的“00”后愿意加班，你是不是那九成？

我的女儿是00后，暂时还没有上班，有两次假期兼职经历，没有表现得对加班排斥，可能加班的时候也不多！

可以肯定的是，女儿表现为上班挣钱时很努力，但是绝对不能亏待自己，努力工作之余，还是谋划着到处去玩，她觉得努力挣钱与开心两样都很重要！

虽然每一家公司都定有标准的上下班时间，但是通常实际的情况是上班务必要准时，下班却难得准时。对于一般上班族而言，比公司规定的时间晚个半小时，一小时下班是件很平常的事，甚至有人认为这根本算不上“加班”。面试官问这个问题，并不代表一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献，想从你的回答中得知你的工作态度，你的工作认知是否符合该职务的特性。以下是一些“00后”的回答：

1、“如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。”

2、“我认为加班与否完全视工作而定，由于每一件工作都有时限，为了不影响进度，不需要等到主管开口，自己最清楚是否有加班的必要。像我们的工厂是二十四小时都在运转，虽然排定轮班制，但是机器会随时出现情况，还是可能被留在现场处理。我目前反正是一个人住在离公司较近的地方，因此，对于加班都可以尽量配合，完全没有问题。”

不加班就要被开除吗？

我可以肯定的告诉你，不加班是不会被开除的。

每一个单位都存在加班的情况。但是每一个单位，都有人性化的一面。我打工也将近20年了。一般厂里让加班，我都会去加，这样能多挣一点钱。累了和领导说说，就歇两天。领导也不为难你。这一点机械厂比富士康之类的电子厂好太多了。富士康里面的工人，大部分都想加班。因为只有加班了，他们才能多挣点钱。也许好多人看到我这样说不理解。那是因为你们没有去静下心来了解这些农民工。 农民工出来打工，不怕苦不怕累，就怕不加班。不加班意味着一个月少挣一两千块钱的加班费。一两千块钱对于有钱的人来说，不算什么。但是对于农民工来说，可能是孩子一个学期的学费。对于电子厂里面的加班，我也是有点了解的。只要不是身体有病，或者真的有事。一般来说，工人都是要天天加班的。但是不加班也不会被开除，是可以请假的。

在咱们国家。不加班是不会被开除的。不加班会影响你的收入。影响你在公司的晋升。现在，90后00后不愿意进厂，在以后越来越个性化的时代。加班会越来越少。在工业智能化的时代，工人也会越来越少。

到此，以上就是小编对于00后吐槽加班被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于00后吐槽加班被开除的4点解答对大家有用。