一局长酒后砸店伤人-=-局长砸饭桌是什么电视

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一局长酒后砸店伤人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍一局长酒后砸店伤人的解答，让我们一起看看吧。

江河水局长砸场子哪一集？

电视剧《江河水》局长砸场子是第17集。剧情介绍：下班了，江河看到刘黑子在摆弄一辆摩托车，原来沈亦巍被江河调回了局里，这辆摩托车就送他了，江河本打算让刘黑子送自己回家，可刘黑子却无意中透港务局其他的员工正在港口酒店公款吃喝呢，江河听了心中一动，决定让刘黑子带他去港口酒店看看。

另一边，卢茜和沈亦巍两人也在港口酒店一边吃饭一边讨论怎么帮江河处理港务局目前的困难，

领导把一个纸团砸向一名员工，该员工立马扔回去了，你觉得员工做法对吗？

题主描述的这件事情，让我想起了上学的时候，老师会向同学扔粉笔头。前提是：同学聊天，亦或搞小动作等。老师通常不会向认真听课的同学扔粉笔头。

所以要看什么情况下，领导扔的纸团。

1，员工在调皮捣蛋中，领导扔个纸团。与老师扔粉笔头性质一样。主要区别是：学生年龄小，员工年龄大些。

这种情况下，大家觉得学生把粉笔头扔回去，好不好？同理，员工把纸团扔回去，好不好？

2，员工没什么大问题，领导半玩笑的扔个纸团过去。员工扔回去。这种情景，貌似没什么大不了的。尤其是男同事之间，只是一种嘻哈行为。

如果领导是在气头上，扔个纸团过去。员工又给扔回去。这种情况，貌似是太不给领导面子，员工的情商有待提高。

3，员工在认真工作，领导扔个纸团过去。难道是领导闲的无聊吗？这种情景实在是无法想象。假设是这种情况，那么员工把扔过来的纸团，扔到领导的脸上都无妨。

4，领导没把你当外人，会有些看似不太客气的小动作。比如，拍下肩膀什么的，亦或是扔个纸团。

其实啊，什么事情都是事出有因。单从一个片面的情景，来判断这个问题对否，是不合情理的。

有的人可能认为：扔纸团是对一种伤自尊的行为。自尊心强的人，不会轻易给别人伤自尊的机会。

了解了前因后果，再判断，也许才不会太武断！

祝工作愉快！

对于这个问题我有不同的看法，难到我们读书考试的时候就没有相互扔纸团什么的？纸团里面一定有答案，这位领导为什么手里有纸团？很可能有什么事需要这位员工去做，人多又不便开口，把要作的事写在纸上砸向这位同志，如果是，那扔回去就可失去了好的机会！

工作中对无法完成工作要求的员工，或羞辱，或骂，甚至各种攻击都只是泄愤而已，没什么实际作用，他做不到就是做不到，通过领导的这类做法他就能做到了这种情况基本不存在，也就是你骂他也没用，也许他能做到，但他不愿意就是不愿意。当然这也是想要开除员工的一种做法，抓住你的错误，辱骂得你昏天黑地，把你骂得觉得灯都不亮了，你怎么也走了吧。排除这个，就说工作，我们这里运营和客服之间工作沟通问题由来已久，导致客服的工作非常被动，甚至从客人口中听说新活动，客服部门投诉到运营老大已经不是一次了，运营老大顿时摔笔冲过去骂人，当场骂哭组内大女神，这类似情况见过不止一次了，但工作效果依旧。类似的问题有很多体现，所以没必要攻击羞辱员工，这方法不管用。对工作的重视程度不会因为他挨骂了受辱了而提高，有的时候是他本身只能做到这样，没办法符合要求，没有办法提高，就只能做最坏打算，不行就换人。有的人可以做到但不愿意做，这就很难办，领导的威信问题能力体现问题就必须重视，比如在员工面前，会支持他们老大的决定，肯定他们老大，等等诸如此类做法，帮助他们老大树立威信，比起攻击他们好得多。有些领导不骂人，温温和和的，但工作超强，随意间的流露都让人叹服，这也是应对员工不ok的有效办法。总之一句话，不用攻击员工，没用，他实在不能踏实下来做好工作，可以有工作上的调整。你领导攻击你，忍不住的就想回击，下班再和他理论，在公司你就跟他就打起来，让你看起来跟他差不多，看起来你并不比他强，看起来说不定他的感觉是对的。

看似简单的问题，确让我感觉到很复杂！一千个人的心中有一千个哈姆雷特，也许这样的事从不同的视角看，会有截然不同的看法！这里，限定一个情况，从你朋友的视角来回答这个问题，时间就在当时！

从人格尊严来说，你朋友做得对，可想当时的情绪，领导的此种做法必定伤害了你朋友的人格尊严，因此才会情绪爆发，所谓“以暴制暴”来维护自己的人格尊严！

从情绪管控来说，你朋友做得不对！话说没有力量的愤怒是虚弱的！可以试想一下，领导扔纸团的原因是什么呢？回扔过去的愤怒是能解决问题还是会火上浇油呢？控制自己愤怒的情绪是很难的，你朋友做出了符合自然条件反射的举动，但有点反应过激了！

从工作的前景来说，你朋友做得不对！我想如果一个工作得很棒的人，领导可能不会这么大动干戈（也有很怪的领导，特殊的暂且不提）！所以，你朋友的做法势必会在工作上造成被动，在单位的舆论上造成被动！也许你朋友选择一种比较温和的方式来处理，和领导讲事实，谈工作，这样一来，在这样一场插曲中，自己至少在道德舆论上是赢家！

换成我，如果领导无理取闹，我会据理力争！如果我做错了，那就得主动总结，分析错误，展望未来，但不要轻易地“以暴制暴”！

到此，以上就是小编对于一局长酒后砸店伤人的问题就介绍到这了，希望介绍关于一局长酒后砸店伤人的2点解答对大家有用。