缴过社保也算应届生-=-缴过社保也算应届生的省份

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴过社保也算应届生的问题，于是小编就整理了5个相关介绍缴过社保也算应届生的解答，让我们一起看看吧。

交了社保考上研究生还算应届生吗？

在读研期间缴纳社保的情况复杂，是否影响应届生的身份取决于具体情况。以下是一些关键点：

社保记录的影响。如果在读研之前或期间已经有了社保记录，这通常会被视为已经参与社会工作，可能会影响应届生的身份认定。34

档案和组织关系的保留。如果研究生的档案和组织关系保留在学校或其他就业服务机构，且未落实工作单位，他们可能仍被视为应届生。

不同地区的政策差异。某些地区的教育部门可能不将缴纳社保与应届生的身份直接关联，但具体的认定还需依据当地的毕业生就业政策和招考公告。

特殊情况。例如，如果缴纳的是学生儿童档医保，这通常不会影响应届生的身份。

综上所述，虽然存在一定程度的复杂性，但缴纳社保后考上研究生的情况下，是否仍被视为应届生主要取决于是否符合相关机构对于应届生的定义和条件。建议在面临具体就业或考公情况时，详细咨询相关单位或教育部门以获得最准确的指导。

交了社保考上研究生是否还算应届生，这个问题的答案并不是绝对的，而是需要根据具体情况来判断。

如果在研究生在读期间缴纳了社保（除学生儿童档医保外），那么该研究生通常不再被视为应届生。因为缴纳社保通常意味着个人已经参与了社会工作，有了一定的职业身份，不再是纯粹的在校学生1。

然而，如果研究生在读期间缴纳的仅是学生儿童档医保，这通常不会影响其应届生身份的认定。因为这种医保主要是为保障在校学生的医疗权益而设立的，与一般的社保有所不同1。

综上所述，是否算作应届生并没有一个统一的答案，而是需要根据个人具体情况来判断。如果对是否符合应届生身份有疑问，建议咨询相关机构或学校以获得准确信息

交了社保又去上学算应届生？

1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。

2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！

缴纳社保后还算应届生吗？

不算。公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家 统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

为什么交了社保就不是应届生？

交了社保之后就不属于应届生了，大家购买社保的时候基本上都是公司给你交的，也就是说如果你的信息记录出现了社保信息，那就说明了你已经跟用人单位签订了有关协议。这样的话你就已经成为了一个正式的工作者了，所以这个时候你已经不算应届毕业生了。

一、交了社保之后就不是应届生了

因此，你对于相关的问题肯定也是需要了解清楚的，如果你以后想考公务员或者是其他的工作单位，那么你就必须要保证自己的应届生身份。这个时候你就不要缴纳社保了，如果用人单位在你的记录中查询到了交纳社保的信息，那就说明了你自己已经是一个工作人员了，你就不是应届生的身份了。

如果有关的岗位对于应届生的身份要求比较严格，那么你就必须要保证自己是应届毕业生的身份。但是如果你是灵活就业人员，那么这个时候你是不需要缴纳社保的，因此你现在还是应届毕业生的身份。

二、具体的规定

而且老师其实也会告诉你不能够缴纳社保，交纳社保之后你就不是应届毕业生的身份了。而且国家统一招生的高校毕业生离校的时候，国家也规定择业期其实是两年，所以这两年的时间里你都是应届毕业生的身份。

交了社保算应届吗？

交纳社保并不意味着就是应届生。

应届生是指在规定时间内（一般为半年或一年）毕业或者结业的学生，也包括在规定时间内被录用但尚未上岗的人员，又称为毕业生或结业生。 交纳社保是每个个体与企业在工商、人力资源及社会保障、税务等部门依法进行基数核定、缴费并领取社保卡等正式手续完成的一个过程。社保的核心是为参保人提供给他们在一定范围内的一些保障和帮助，如医疗保障、工伤保障、生育保障、养老保障和失业保障等。 

因此，交纳社保和应届生这两种概念并不是等同的。交纳社保是一种行为，应届生则是身份的一种划分。交纳社保只是个人应遵守的法律义务，而应届生是指符合一定条件的一种法律身份。 

需要注意的是，不同城市和地区的社保政策和规定可能有所不同，建议及时咨询当地社保办公室或者就业指导中心，了解相关政策和条款。

到此，以上就是小编对于缴过社保也算应届生的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴过社保也算应届生的5点解答对大家有用。